Innovatief. Samenwerken. Excel.

Word lid van #TeamToshibaEMEA en geef samen met ons vorm aan de toekomst.

Ontdek Toshiba in EMEA

Toshiba is al tientallen jaren een pionier op het gebied van technologische innovatie en streeft voortdurend naar nieuwe en betere manieren om de uitdagingen en kansen van onze tijd aan te pakken. Vandaag de dag lopen we voorop bij het definiëren en leveren van de toekomst op het gebied van digitale transformatie, kwantumtransformatie, data- en AI-platforms voor bedrijven en oplossingen die onze maatschappij koolstofvrij maken. Ons streven naar uitmuntendheid heeft ons gedreven om wereldwijd toonaangevend te zijn in sectoren variërend van document en IT tot detailhandel, energie en elektronica. 

 

Door onze productie-expertise te combineren met digitale technologie streven we naar CO2-neutraliteit en de ontwikkeling van een veerkrachtige infrastructuur. Bij Toshiba geloven we dat ons succes wordt gevoed door de passie en creativiteit van onze mensen. Samen leven we onze basisverplichting na: Toegewijd aan mensen, toegewijd aan de toekomst. 

Toshiba EMEA divisies

"Werken bij Toshiba is een waardevolle ervaring. Het team is behulpzaam en zorgt voor een omgeving waarin innovatie gedijt. Elke dag brengt nieuwe uitdagingen en kansen om samen te werken met een aantal van de knapste koppen die de toekomst van het bedrijf vormgeven. Toshiba's vooruitstrevende visie en dynamische werkcultuur maken het een boeiende plek om zowel persoonlijk als professioneel te groeien."

Vladimira, Legal Counsel – EMEA

Werkcultuur bij Toshiba

Onze kernwaarden

Bij Toshiba zijn onze kernwaarden de drijvende kracht achter alles wat we doen. Deze waarden weerspiegelen onze toewijding aan onze werknemers, klanten en de wereld in het algemeen:

  1. De juiste dingen doen. We handelen met integriteit, eerlijkheid en openheid en doen wat juist is – niet wat gemakkelijk is.
  2. Denk altijd na over de impact. We denken na over hoe wat we doen de wereld ten goede zal veranderen, zowel vandaag als voor de generaties na ons.
  3. Zoeken naar een betere manier. We streven voortdurend naar nieuwe en betere manieren en omarmen verandering als een middel voor vooruitgang.
  4. Samen creëren. We werken samen met elkaar en met onze klanten, zodat we samen kunnen groeien.

Inclusieve en collaboratieve omgeving

Bij Toshiba streven we naar een werkomgeving waarin iedereen zich gewaardeerd en gerespecteerd voelt. Ons Diversity, Equity, Inclusion and Belonging (DEIB)-beleid onderstreept ons streven naar een werkomgeving waarin individualiteit wordt gewaardeerd en de kracht van verschillende perspectieven wordt benut. Dit is hoe we onze DEIB-principes naleven:

Toshiba's beleid inzake diversiteit, gelijkheid, inclusie en erbij horen

Diversiteit

De individualiteit en verschillen in mensen en groepen. Zij zijn de bron van nieuwe ideeën en de drijvende kracht achter de groei van Toshiba. We respecteren de diversiteit van onze mensen, waaronder ras, nationaliteit, leeftijd, geslacht, seksuele geaardheid en genderidentiteit, religie, geloof, cultuur, handicap, waarden, vaardigheden, ervaring en levensstijl. We tolereren geen discriminatie op basis van individuele kenmerken.

Aandelen

Eerlijke kansen bieden die alle werknemers in staat stellen uitdagingen aan te gaan en zich te ontplooien. Ieder van ons heeft zijn eigen kenmerken en situatie, en het is belangrijk om de juiste ondersteuning te bieden. Toshiba ontwikkelt structuren, creëert omgevingen en biedt kansen, zodat al onze medewerkers hun capaciteiten optimaal kunnen benutten en een bijdrage kunnen leveren aan de organisatie.

Opname

De vastberadenheid om het beste te halen uit individualiteit en verschillen binnen een organisatie. Elk individu wordt als persoon gerespecteerd en krijgt het gevoel dat hij of zij bijdraagt aan de dagelijkse bedrijfsactiviteiten. Onbewuste vooroordelen beïnvloeden individualiteit en verschillen. We zijn ons hiervan bewust en luisteren actief naar meningen die verschillen van de onze. Mensen kunnen alleen zichzelf zijn, verschillende meningen delen en samen groeien in een werkomgeving en bedrijfscultuur waar mensen wederzijds respect tonen en waar psychologische veiligheid gegarandeerd is. Toshiba streeft ernaar waarde te creëren met respect voor de diversiteit en uiteenlopende meningen van de mensen die deel uitmaken van de samenleving, met als doel een betere wereld te realiseren.

Erbij horen

De situatie waarin elk individu het gevoel heeft dat “ik, als lid van de organisatie, op een plaats ben waar ik het beste uit mezelf kan halen”. Deze perceptie ontstaat op een natuurlijke, ongedwongen manier in een bedrijfscultuur en werkomgeving waar alle werknemers worden gerespecteerd als individuen en eerlijke kansen krijgen om uitdagingen aan te gaan en te groeien. Dit wordt bereikt door het stimuleren van Diversity, Equity en Inclusion. Toshiba streeft naar een bedrijfscultuur en werkomgeving waarin uiteenlopende medewerkers de wens en intentie om bij te dragen aan “Toegewijd aan mensen, toegewijd aan de toekomst” omarmen.

"Elke dag is anders. In deze functie ontmoet ik altijd nieuwe mensen en bezoek ik bedrijven en organisaties in allerlei sectoren. Ik wilde graag bij Toshiba werken omdat het bedrijf wereldwijd actief is en mogelijkheden biedt voor loopbaanontwikkeling en vooruitgang, precies waar ik naar op zoek was. Sinds ik bij Toshiba werk, heb ik een cultuur ervaren van teamwerk, respect, eerlijkheid en een echt ondersteunende werkomgeving."

Rob, Service Technician in the South East of England

Maatschappelijke verantwoordelijkheid

Bij Toshiba geloven we niet alleen in het maken van een positieve impact door middel van onze innovatieve producten en oplossingen, maar ook door iets terug te doen voor de gemeenschappen waarin we actief zijn. Onze toewijding aan maatschappelijk verantwoord ondernemen (MVO) zit diep verankerd in onze cultuur en we bieden onze werknemers talloze mogelijkheden om betrokken te raken en een verschil te maken.

Vrijwilligers Kansen

We moedigen onze werknemers aan om hun tijd en talenten als vrijwilliger in te zetten om een positieve impact te hebben in hun lokale gemeenschap. Hier zijn enkele van onze recente vrijwilligersactiviteiten:

  • Voedselbank: Onze teamleden hebben vrijwilligerswerk gedaan bij lokale voedselhulporganisaties om voedseloverschotten die anders weggegooid zouden worden, te helpen vinden en herverdelen.
  • Zwerfvuil rapen: Als onderdeel van ons streven naar milieuduurzaamheid nemen onze werknemers regelmatig deel aan zwerfvuil raap activiteiten als een manier om iets terug te doen voor onze lokale gemeenschap.
  • Boeken doneren: We hebben honderden boeken ingezameld en gedistribueerd naar scholen in Zuid-Afrika. Zo voorzien we mensen die ze het hardst nodig hebben van leermiddelen en geven we boeken een tweede leven.

Duurzame maand

Elk jaar in december vieren we de Maand van de Duurzaamheid en moedigen we onze medewerkers aan om zelf vrijwilligerswerk te doen en deel te nemen aan activiteiten die duurzaamheid en het welzijn van de gemeenschap bevorderen. Dit initiatief stelt onze teamleden in staat om actie te ondernemen en bij te dragen aan zaken waar ze een passie voor hebben, wat onze collectieve impact op de samenleving bevordert.

Kunst en cultuur ondersteunen bij V&A

Toshiba Corporation is al sinds de opening in 1986 trotse sponsor van de Toshiba Gallery of Japanese Art in het Victoria and Albert Museum. Dankzij deze samenwerking kunnen bezoekers kennismaken met een van de grootste permanente galerieën van Japanse kunst in het Verenigd Koninkrijk. De galerie toont meer dan 550 objecten uit de gerenommeerde collectie van het museum, die het buitengewone vakmanschap en de artistieke creativiteit van Japan van de zesde eeuw tot nu illustreren.

Toshiba zet zich al lange tijd in om de Japanse samenleving en cultuur aan de wereld te laten zien. Onze sponsoring van de Toshiba Gallery of Japanese Art getuigt van deze toewijding.

Werknemersvoordelen en extraatjes

Bij Toshiba begrijpen we dat onze werknemers ons grootste kapitaal zijn. Daarom bieden we een uitgebreid salaris- en arbeidsvoorwaardenpakket dat is ontworpen om uw gezondheid, welzijn en professionele groei te ondersteunen.

Vergoeding en secundaire arbeidsvoorwaarden:

We bieden een concurrerend arbeidsvoorwaardenpakket met een reeks opties om tegemoet te komen aan de uiteenlopende behoeften en levensstijl van werknemers.

Balans werk-privé:

Geniet van een royaal betaald verlof om je op te laden en tijd door te brengen met je dierbaren. Veel van onze bedrijven bieden hybride en thuiswerkmogelijkheden, zodat je een gezonde balans tussen werk en privé kunt behouden.

Professionele ontwikkeling:

We zetten ons in voor de ontwikkeling van mensen en bieden uitgebreide leerprogramma’s om je vaardigheden te verbeteren en je carrière vooruit te helpen.

Extra voordelen:

Bij Toshiba streven we ernaar een ondersteunende en lonende werkomgeving te bieden waarin u zich zowel persoonlijk als professioneel kunt ontplooien. Kom bij ons werken en ontdek de voordelen van het deel uitmaken van een team dat uw bijdragen waardeert en uw groei ondersteunt.

Scroll to Top

You are now leaving this Toshiba site. Please click ‘OK’ to proceed in a new window or ‘Close’ to remain.