* HIDDEN_ACCESSIBILITY_TITLE *

Intel Core

Hoe te voldoen aan de verwachtingen van de mobiele medewerker

Naar verwachting zal het aantal mobiele werknemers stijgen van 1,45 miljard nu naar 1,87 miljard tegen 2022. Mensen maken gebruik van hun recht om thuis te werken en de middelen die daarvoor beschikbaar zijn. Inmiddels is ook uit onderzoek gebleken dat er een directe relatie bestaat tussen flexibel werken en de betrokkenheid en geluk van medewerkers.

Van individuele werkplekken naar kantoorruimte om samen te werken

Deze mobiliteit heeft invloed op de functie van de fysieke werkplek. Individuele fysieke werkplekken worden ingeruild voor vergaderplekken. Nu is een gemiddeld kantoor voorzien (20 tot 25 procent) aan vergaderruimte. Dat zal stijgen naar 50 procent. Daarnaast zoeken mensen naar plekken waar ze hun apparatuur kunnen opladen waarmee ze verzekerd zijn van altijd en overal mobiel werken.

Werken op afstand stimuleren

Meer mobiliteit heeft impact op het IT-beleid. Denk aan voldoende beschikbaarheid van dockingstations op kantoor. Maar veel groter is de uitdaging een infrastructuur te implementeren die gericht is op de medewerker die op afstand werkt. De IT-manager moet zorgen voor een infrastructuur die veilige toegang biedt tot centrale netwerken en bedrijfsgegevens met behoud van communicatiegemak en optimale productiviteit. Robuuste Virtual Desktop Infrastructure (VDI' s) oplossingen bieden uitkomst. Daarbij krijgt de medewerker vanaf zijn eigen mobiele computer toegang tot alle bedrijfsgegevens ongeacht waar en wanneer hij of zij werkzaam is.

Kunstmatige intelligentie op de werkvloer

De nieuwe generatie medewerkers heeft nog nauwelijks weet van de traditionele kantoortelefoon of faxapparatuur. Jongeren maken gebruik van tools zoals instant messaging, video, what’s app en andere snelle en eenvoudige manieren van samenwerken en communiceren. Met de komst van Kunstmatige Intelligentie ontstaan bovendien steeds slimmere manieren van werken. Denk aan de virtuele assistente die zelf vergaderingen regelt of administratieve klusjes opknapt . Ook de inzet van Augmented Reality toepassingen zijn inmiddels goede alternatieven voor face-to-face overleg.

Technologie zorgt ervoor, dat flexibilteit en productiviteit alleen maar toeneemt. Bovendien biedt werk ook steeds meer comfort met slimme nieuwe toepassingen. Voor de IT-afdeling betekent dit wel voortdurend meebewegen of anticiperen op nieuwe technologische ontwikkelingen

Lees hier onze eBook voor meer informatie over het huidige flexibele personeelsbestand: Wat de hedendaagse professional verwacht van zijn werkplek

Twitter LinkedIn Email Print

Lees meer over laptops, 2-in-1's en andere Toshiba-oplossingen met Intel® Core™ processors

Terug naar de Toshibytes homepage ►

Intel, het logo van Intel, Intel Inside, Intel Core en Core Inside zijn handelsmerken van Intel Corporation in de Verenigde Staten en/of andere landen