Laptops en meer: oplossingen voor zakelijk gebruik

De meest recente ‘Hype cycle for emerging technologies’ van Gartner laat zien dat edge computing op het punt staat een 'innovation trigger' te worden: volgens de marktanalist zal het ergens begin 2020 gemeengoed zijn. Maar welke invloed heeft dit op toekomstige beveiligings- en productiviteitsvraagstukken?

Uit ons recente onderzoek blijkt dat databeveiliging en productiviteitsverbetering voor bedrijven nog steeds de belangrijkste IT-investeringsprioriteiten zijn. Respectievelijk 62 procent en 54 procent van de IT-beslissers geeft aan dat dit hun focus is voor de komende 12 maanden.

In de IT-wereld gebeurt er heel veel in twee jaar tijd. Als je bedenkt hoe snel het technologische landschap evolueert, kunnen die twee jaar net zo goed een heel leven zijn. Ondanks het feit dat moderne technologie zowel kansen als dreigingen oplevert, richten Europese IT-beslissers zich nog altijd op dezelfde aandachtspunten als in 2016.

De zakelijke markt voor zogeheten smart glasses is niet langer een vreemd of futuristisch idee. Inzet van de slimme werkbril is inmiddels heel reëel en tastbaar voor veel bedrijven. Uit een onderzoek onder 1036 IT-beslissers in het Verenigd Koninkrijk, Frankrijk, Duitsland, Spanje, Nederland en België blijkt dat 82 procent van de bedrijven verwacht binnen drie jaar een beroep te doen op de slimme werkbril. Wat is de aanleiding voor dat gebruik? Welke bedrijfstakken lopen voorop? En wat zijn de belangrijkste voordelen?

IedIedereen en alles is voortdurend op zoek naar vernieuwing. Of het nu de nieuwste laptop is of een slimme zakelijke smartphone toepassing. Succesvolle bedrijven vinden altijd technologie die hen verder helpt. Dat geldt ook voor de inzet van ‘wearables’ zoals een slimme werkbril. Als we de analisten mogen geloven ziet onze werkvloer er straks heel anders uit.

Wearable-technologie is revolutionair. Nieuwe internetapparatuur verstoort gevestigde markten en creërt tegelijkertijd nieuwe kansen. Naar verwachting stijgen de wereldwijde uitgaven voor wearables tot 30 miljard dollar in 2020.

Mobiel computergebruik heeft al ruim dertig jaar grote invloed op ons werk. Van medewerkers die overal en altijd moeten kunnen werken tot de ‘consumerisation’ van bedrijfs-IT door BYOD-beleid. Kortom, de revolutionaire veranderingen van mobiel werken zullen niemand zijn ontgaan. Tegelijkertijd is de evolutie nog in volle gang. Zo zal mobile edge computing de mobiliteit in ons werk nog verder stimuleren. Maar wat betekent dat in de praktijk? Hoe kunnen organisaties profiteren van deze technologie voor meer productiviteit, verbondenheid en veilig werken?

Medewerkers worden steeds mobieler. Bedrijven bereiden zich voor op deze ontwikkeling om veilig en slim mobiel te werken. Dat vraagt eveneens om middelen waarmee gegevens op een veilige en snelle manier verwerkt, verzameld en geanalyseerd kunnen worden. Edge Computing biedt de uitkomst in combinatie met de slimme Assisted Reality werkbril.

Meer mobiliteit draagt bij aan groei van onze bedrijvigheid. Echter, ons technologielandschap verandert ook voortdurend. En daarmee worden er andere eisen gesteld aan de manier waarop invulling wordt gegeven aan mobiliteit. Uit ons meest recente onderzoeksrapport blijkt dat organisaties mobiliteit alom omarmen. En tegelijkertijd in het komende jaar grote uitdagingen ervaren op het vlak van dataveiligheid, de inzet van de cloud en het verbeteren van arbeidsproductiviteit met de inzet van IT.

Een recent onderzoek van Timewise heeft aangetoond hoe belangrijk een strategie voor mobiel werken is: 90 procent van de medewerkers heeft moeite met het negen-tot-vijfmodel en 87 procent zegt dat ze al flexibel werken of dit graag willen doen. Flexibel en mobiel werken is dus niet alleen essentieel voor de bedrijfsvoering en de arbeidsproductiviteit, maar speelt ook in op de groeiende behoefte bij medewerkers. Hier noemen we drie factoren die het succes van uw strategie voor flexibel werken waarborgen en uw organisatie zowel productief als veilig houden.

De bedrijfswereld speelt in op veranderend werkgedrag en behoeften van medewerkers. Zowel data als de gebruikte technologie moeten goed beveiligd worden. Meer mobiel en flexibel werken vraagt om meer inspanning van de IT-afdeling om veiligheid te waarborgen.

Serverless computing is een redelijk nieuw IT-concept dat steeds meer gemeengoed wordt. Serverless wordt vaak beschouwd als ideaal model voor organisaties die een flexibele, schaalbare en voordelige IT-infrastructuur willen bouwen. Wat betekent serverless computing nu precies en hoe kan dit worden ingepast in de aanwezige cloudarchitectuur?

Overal ter wereld schakelen organisaties over naar mobiel en flexibel werken. Volgens de Organisatie voor Economische Samenwerking en Ontwikkeling (OESO) hebben in Europa drie van de vier organisaties min of meer flexibele werktijden. Meer mobiliteit brengt echter ook meer risico's met zich mee. Hackers proberen misbruik te maken van het grotere netwerk en het groeiende aantal internet apparatuur waarmee mobiele professionals werken. Vaak buit de gereguleerde IT-organisatiestrategie.

Een recent artikel van Gartner meldt dat de groeiende behoefte aan controle op applicaties die medewerkers en ingehuurd personeel gebruiken op onbeheerde apparaten, tot meer vraag leidt naar specifieke software en diensten voor het beheer van mobiele apps (MAM, mobile app management). Tegelijkertijd zal ook de markt voor het beheer van mobiele apparaten (MDM, mobile device management) naar verwachting flink groeien: van $ 1,69 miljard in het afgelopen jaar naar $ 5,32 miljard in 2021 (cijfers van ResearchandMarkets).

De millennials en de Generatie Z zijn binnenkort in de meerderheid op de werkvloer. Organisaties moeten dus inspelen op het gedrag en de eisen van deze jonge medewerkers. Flexibel werken is een van deze eisen volgens Deloitte's Millennial Survey 2017. Medewerkers die flexibel werken, zijn niet alleen productiever en betrokkener, maar ook gezonder en tevredener, is een van de conclusies van het rapport. Mensen van de Generatie Z verwachten ook dat toekomstige werkgevers flexibele arbeidsomstandigheden bieden.

Naar verwachting zal het aantal mobiele werknemers stijgen van 1,45 miljard nu naar 1,87 miljard tegen 2022. Mensen maken gebruik van hun recht om thuis te werken en de middelen die daarvoor beschikbaar zijn. Inmiddels is ook uit onderzoek gebleken dat er een directe relatie bestaat tussen flexibel werken en de betrokkenheid en geluk van medewerkers

Onze huidige manier van werken verschilt dag en nacht met hoe we dat jaren geleden deden. Gemiddeld drie van de vier Europese werknemers houden er variabele werktijden op na. Bovendien ervaren de meeste mensen dat flexibel werken hun werk en privéleven beter met elkaar in evenwicht brengt. Een Brits onderzoek leert ons dat 47% van de respondenten werken op elke willekeurige plek en moment van de dag het grootste goed vindt in hun werkomgeving. Daarbij zijn acht van de tien werknemers ervan overtuigd, dat flexibel werken de arbeidsproductiviteit verbetert.

Voor medewerkers zijn de voordelen van flexibel werken vaak gericht op het verbeteren van de balans tussen werk en privéleven en gezondheid en welzijn. Flexibel werken draagt bovendien bij aan de arbeidsproductiviteit. Zo blijkt uit onderzoek van het CIPD dat flexibele werkmethoden de betrokkenheid, motivatie en productiviteit van het personeel verhogen. Kortom, zowel de werkgever als werknemer profiteren van overal en altijd werken.

De manier waarop we vandaag de dag werken, verschilt enorm van de werkmethoden van jaren geleden. Met het in rap tempo ontwikkelen van nieuwe technologie, individuele verwachtingen, fysieke werkplekken en vier generaties actief op de werkvloer kunnen organisaties niet langer volstaan met een one-size-fits-all model voor het binden en boeien van medewerkers.

Sinds het begin van het bestaan is de Europese arbeidsmarkt nog nooit zo sterk geweest als nu. De EU arbeidsmarkt is met een participatie van 71,1 procent1 sterker dan ooit. Echter, de manier waarop we vandaag de dag werken, verschilt enorm van de werkmethoden van jaren geleden. Met het in rap tempo ontwikkelen van nieuwe technologie, individuele verwachtingen, fysieke werkplekken en vier generaties actief op de werkvloer kunnen organisaties niet langer volstaan met een one-size-fits-all model voor het binden en boeien van medewerkers.

Werken is niet meer wat het geweest is. Terwijl vroeger van werknemers werd verwacht dat ze achter dezelfde desktop en monitor al hun taken uitvoerden, zijn bedrijven zich er tegenwoordig van bewust dat er op kantoor, thuis, onderweg of op een heleboel andere locaties gewerkt moet kunnen worden. In Europa staat nu 71 procent van de organisaties thuiswerken toe en 76 procent heeft bedrijfssystemen en data beschikbaar voor werknemers die op afstand werken¹.

Dankzij voortschrijdende technologie wordt de stap naar mobiel en overal en altijd werken steeds vaker gemaakt in Europa. Dat zorgt voor meer tevredenheid en productiviteit van werknemers. Het hoge tempo van deze veranderingen gaat gepaard met medewerkers die hoge verwachtingen hebben van een goed evenwicht tussen werk en privéleven, welzijn en externe verplichtingen.

Personeel wordt mobieler en steeds meer medewerkers willen overal kunnen werken. Om deze nieuwe manier van werken te ondersteunen, moeten organisaties eenvoudige en veilige oplossingen voor bedrijfsmobiliteit bieden, mét behoud van een beveiligingsinfrastructuur die belangrijke bedrijfsgegevens optimaal beschermt.

De gedachte dat de werkplek één vaste plaats of gedeeld kantoor is, verliest heel snel aan betekenis. Medewerkers worden immers steeds mobieler. Beide trends zijn onlosmakelijk met elkaar verbonden. Voor drie kwart van de Westeuropese medewerkers geldt dat in 2018 de werkplek in een café, trein of thuis kan zijn.

Kwantumcomputers vragen om nog betere beveiligingsmethodes om toenemende beveiligingsrisico’s te lijf te gaan. Het antwoord hierop is kwantumcryptografie. Global Industry Analysts voorspelt dat de wereldwijde markt van kwantumcryptografie 2 miljard dollar bedraagt in 2024. De belangrijkste drijfveer voor deze groei is de stijgende vraag naar de meest veilige oplossing voor online dataoverdracht.

Equinix voorspelt dat organisaties die aan de zogenaamde digitale randen actief zijn, in de komende vijf jaar 2 biljoen dollar extra winst maken. Wat zijn de voordelen van Edge Computing naast betere beveiliging en dataverwerking. We zetten het voor u op een rij.

Europese IT-managers zijn voortdurend bezig met het beveiligen van bedrijfsgegevens. De gevolgen van een lek, buiten de verstoring van de bedrijfsvoering en productiviteit, kunnen de reputatie en de resultaten van een organisatie ernstig aantasten. Een beveiligingsonderzoek van IBM uit 2017 heeft aangetoond dat de gemiddelde kosten van een datalek 3,62 miljoen dollar bedragen.

Over de voordelen van een goed doordachte mobiele strategie bestaat geen twijfel: van betere workflows en hogere productiviteit tot aan rendabele bedrijfsvoering.

Mobiel werken wordt de standaard. Mensen willen altijd en overal ter wereld kunnen werken. Dat vraagt om een veilige en toegankelijke IT-infrastructuur met flexibele mobiele werkplekoplossingen. Zonder dat bedrijfskritische data verloren gaat of op een andere manier gevaar loopt.

De opkomst van mobiliteit op de werkplek is niet tegen te houden. Steeds meer mensen voeren hun werk niet meer uit op één vaste, centrale plek.

Dankzij diverse technologische ontwikkelingen kunnen we makkelijker thuis, onderweg of ergens anders werken. Met andere woorden: het gouden tijdperk van telewerken is aangebroken.

Vandaag de dag is mobiel werken de standaard. Medewerkers nemen hun bedrijfslaptop mee op zakenreis of werken vanuit huis. Dat betekent voor IT-afdelingen meer kans op veiligheidsrisico’s.

We hebben de handleiding Make IT Work gemaakt voor senior IT-beslissers, met oplossingen voor de huidige en toekomstige IT-uitdagingen, aangevuld met inzichten van analisten, onderzoek uit heel Europa en adviezen van onze eigen experts. De handleiding richt zich vooral op de naar onze mening belangrijkste pijlers voor een succesvolle IT-strategie, zoals beheerbaarheid, beveiliging, betrouwbaarheid en connectiviteit.

Het is nu mogelijk efficiënt flexibel te werken met betere beveiligingsmaatregelen rond cruciale gegevens. De eerste mobile zero client-propositie op de markt - Toshiba Mobile Zero Client (TMZC) - overwint de uitdagingen van thin client-oplossingen om te voorzien in de veranderende behoeften van het moderne bedrijfsleven, op basis van zijn bekroonde B2B-laptopproducten.

Organisaties die bezig zijn zich aan te passen aan veranderingen in het werkgedrag, met name de opkomst van mobiel en flexibel werken, moeten zorgen voor hardware die aansluit bij de toenemende eisen op het gebied van connectiviteit, mobiliteit en beveiliging.

Volgens het Europees Centrum voor de Ontwikkeling van de Beroepsopleiding heeft 70 procent van de Europese werknemers een bepaald niveau van digitale vaardigheid nodig voor hun werk.

Volgens Gartner zullen er in 2017 wereldwijd 8,4 miljard verbonden dingen in gebruik zijn, en in 2020 zal dat stijgen tot meer dan 20 miljard. Dit biedt een belangrijke kans voor organisaties om nieuwe mogelijkheden te ontwikkelen en betere werkprocessen en efficiëntie te integreren.

Het is de afgelopen jaren snel gegaan met de opkomst van het Internet of Things (IoT) en een machine-to-machine (M2M) aangedreven internet. Computers zijn niet langer de enige 'online'-machines; van wasmachines tot automaten, van thermostaten tot wekkers, steeds meer 'dingen' maken verbinding met elkaar en wisselen gegevens uit.

Er is veel ophef rond de op handen zijnde General Data Protection Regulation (GDPR). Zo meldt Gartner dat meer dan 50 procent van de bedrijven waarvoor de nieuwe wetgeving geldt, niet aan alle eisen zal voldoen op de ingangsdatum, 25 mei 2018.

De behoefte aan mobiele werkmogelijkheden bij werknemers blijft groeien. Dat vraagt om de juiste apparatuur met toekomstbestendige toepassingen.